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Digital fiction (n°4) : plutôt à l’arrache côté RH
Le numérique, vu par le département des RH, c’est plus souvent une source de soucis que l’occasion d’incroyables opportunités. La gestion des personnels est une mission bien trop compliquée, qui...
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Digital fiction (n°6) : Pas de rentrée bling bling, côté marketing ?
Bon, ce n’est pas le tout, mais les vacances, pour la plupart, cette année, c’est déjà des souvenirs moins des perspectives ! Et du côté du marketing, la rentrée s’annonce plutôt compliquée ! Imaginez...
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Digital fiction (n°8) : un manager 1 étoile !
L’évaluation des N-1 et des N+1 n’est pas une nouveauté et les entreprises ont depuis longtemps inscrit cette pratique, que l’on qualifie de vertueuse, dans la boîte à outils ou la Todo list des...
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Le gaspillage insensé de la ressource humaine de plus de 50 ans !
Article publié dans le numéro de décembre de [Facteur H] Ce n’est pas un phénomène nouveau et il semble que cela n’intéresse pas grand monde malgré les souffrances et les nombreux dégâts induits pour...
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Les hommes et la transformation numérique en direct du terrain !
Bien loin des discussions du café du commerce ou des discours « incantatoires » des gourous du digital, certains ont la persévérance et la ténacité nécessaires pour nous proposer des contenus riches,...
View Article[Entreprise & Numérique]Du Share au Drive : la lente évolution des pratiques
L’arrivée du Cloud a largement modifié les accès aux outils et aujourd’hui la « dématérialisation » des systèmes d’information est une réalité partielle voire plus avancée pour beaucoup...
View Article[Entreprise & Numérique] Le pouvoir des Apps !
Les apps sont devenues incontournables et leur adoption par les utilisateurs – à titre personnel – justifie à elle seule qu’on s’y intéresse comme levier au service de la transformation numérique de...
View Article[Entreprise & numérique] L’étiquette de la gouvernance
S’il est bien un sujet qui me tient à coeur, c’est celui de la maîtrise des informations et de la gouvernance de l’information. J’ai déjà eu l’occasion, sur ce blog , de préciser ma « vision » de la...
View Article[Entreprise & Numérique]Fatiguant, envahissant, stressant, l’outil de travail...
Trois informations ont retenu mon attention, en dehors du fait que ces outils (messagerie professionnelle, ordinateur fixe ou portable, smartphone ou tablette, Intranet, messagerie instantanée, etc.)...
View ArticleUtilisation des solutions de travail à distance et de collaboration : vive la...
Depuis quelques semaines, nous sommes très nombreux à travailler à distance et les éditeurs ont mis les bouchées doubles pour faciliter l’installation des applications et en réduire l’impact uniquement...
View ArticlePrincipe de protection ou comment accompagner le changement inopiné
Difficile de préparer des stratégies d’accompagnement à des changements soudains, inopinés et subis ! Pourtant, comme pour la gestion de crise, nous avons les moyens d’aider les organisations et les...
View ArticleLa bourse ou la vie : le changement, c’est peut-être maintenant !
Si nous partons d'un constat simple, à savoir que l'économie ne peut se porter bien que si la population (les acteurs) se portent bien également, pourquoi ne se focalise pas sur la bonne santé de cette...
View ArticlePour une réelle pratique de l’accompagnement du changement !
Il est encore courant de mesurer la taille d’un projet à la jauge des budgets alloués et du nombre de nouveaux outils déployés ainsi que des processus de travail. Il est moins courant de mesurer...
View Article« Frontline workers », nouveaux héros de la transformation ?
La viralité, dont on sait qu’elle est importante dans l’adoption de nouvelles pratiques, est renforcée par l’attitude des cols bleus auprès de leurs pairs et souvent bien plus loin dans les...
View Article« Middle management » : éternel résistant au changement ?
En mai 2015, à la suite de discussions en ligne, je publiais ce billet « ils en ont tous après le middle management« . Aujourd’hui, une publication, citant des éléments de recherche de Prosci, nous...
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